人才理念人才理念核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。 近幾年，公司的人才工作在市委、市政府和組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，加大人才工作力度，積極創(chuàng)造良好的人才工作氛圍，采取得力措施，扎實(shí)運(yùn)作，使公司的人才工作得到了長足的發(fā)展，切實(shí)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。在人才的培養(yǎng)方面，我們?cè)谧ズ贸Ｒ?guī)性工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作： 一、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)人才進(jìn)行科技創(chuàng)新。 公司設(shè)立科技進(jìn)步獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)員工在完成好工作的基礎(chǔ)上，不斷突破自我，開拓進(jìn)取，發(fā)明新工藝、創(chuàng)造新技術(shù)。員工創(chuàng)新工藝、革新技術(shù)等工作申報(bào)成功后，不僅能夠獲得物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，而且能夠增加自我成就感。公司將這些新工藝、新技術(shù)廣泛應(yīng)用到生產(chǎn)中，由主創(chuàng)人總結(jié)撰寫論文，匯編成書，由中國建筑工業(yè)出版社出版。迄今為止，多項(xiàng)新工藝、新技術(shù)在全國鋼構(gòu)制作廠得到推廣應(yīng)用，創(chuàng)造了顯著地社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。 二、圍繞人才培養(yǎng)工作，為人才發(fā)展搭建平臺(tái)。 公司通過個(gè)人申報(bào)、基層推薦、組織把關(guān)等辦法，為企業(yè)優(yōu)秀人才爭得了一系列的榮譽(yù)，并形成了一定規(guī)模的人才梯隊(duì)。技術(shù)人才方面，公司現(xiàn)有博士3名，高級(jí)職稱人員36名，中級(jí)職稱76人，初級(jí)職稱270人，“333工程高層次人才”5名，江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家2名。技能人才方面，公司現(xiàn)有技師162名，高級(jí)工426人，無錫市技術(shù)能手2名、江蘇省技術(shù)能手1名，無錫市高技能人才成就獎(jiǎng)5名，無錫市企業(yè)首席技師8名、江蘇省企業(yè)首席技師5名、江蘇省技能大師工作室1個(gè)。另外，公司積極為符合條件的引進(jìn)人才申請(qǐng)購房補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼，以穩(wěn)定人才。 三、圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，整合資源提供培訓(xùn)。 公司每年為人才組織以下幾種類別的培訓(xùn)與考試。第一，國家注冊(cè)建造師和國家注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師培訓(xùn)與考試。第二，繼續(xù)教育公修課和在職計(jì)算機(jī)培訓(xùn)與考試，這類考試主要服務(wù)于職稱申報(bào)工作。第三，資料員、施工員、質(zhì)檢員等五大員考試，確保所有人員持證上崗，排除安全隱患。為激發(fā)優(yōu)秀人才服務(wù)于企業(yè)的熱情和動(dòng)力，以上考試一經(jīng)通過，公司就提供相應(yīng)的津貼和補(bǔ)助。 四、圍繞構(gòu)筑創(chuàng)新體系，積極推進(jìn)校企合作。 為認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省、無錫市關(guān)于企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)的總體部署，以實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化工程為核心，以“構(gòu)筑創(chuàng)新體系，增強(qiáng)創(chuàng)新能力”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。滬寧鋼機(jī)與河海大學(xué)建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，通過合作運(yùn)行，經(jīng)宜興科技局推薦、專家審查、社會(huì)公示，經(jīng)江蘇省科技廳認(rèn)定，設(shè)立“江蘇?。麑帲╀摻Y(jié)構(gòu)工程技術(shù)研究中心”。另外，滬寧鋼機(jī)與江蘇科技大學(xué)、蘇州科技大學(xué)、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校建立了長期合作關(guān)系，每年從以上高校引進(jìn)大量技術(shù)人才。 良好的人才機(jī)制加上公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體生產(chǎn)及技術(shù)人員戮力同心，砥礪前行，在鋼結(jié)構(gòu)建筑及橋梁領(lǐng)域創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，譜寫了前所未有的輝煌篇章。 |